Selain dari pihak Djarum, dalam acara tersebut hadir pula Kepala SMK Al-Islam, Waka Humas, Waka Kurikulum, Waka Kesiswaan, Waka Sarpras, BK/BKK, dan para wali kelas XII.

Pada tahun ini, PT Djarum melakukan rekrutmen besar-besaran, bahkan harus turun langsung ke sekolah-sekolah untuk mendapatkan kurang lebih 5000 karyawan yang sesuai dengan kriteria untuk ditempatkan di posisi SKT.

Bak gayung bersambut, niat tersebut disambut hangat oleh SMK Al-Islam Kudus. Acara tersebut pun diikuti oleh 55 siswa. Bagi sekolah kejuruan seperti SMK Al-Islam Kudus, hal tersebut tentu bermanfaat untuk proses penyaluran siswa ke DU/DI, tidak terkecuali PT Djarum. Dalam acara ini pun peserta boleh langsung mengajukan lamaran.

Noor Akhlis (Kepala SMK Al-Islam Kudus) dalam sambutannya mengatakan bahwa bagi lulusan SMK, bekerja dapat meringankan beban orang tua.

“Bagi lulusan SMK, bekerja menjadi salah satu hal yang dapat meringankan beban orang tua”, tuturnya.

Selain sambutan kepala sekolah, dari PT Djarum pun turut memberikan sambutan yang diwakili oleh Anita Salim selaku Senior Manajer HRD.

Anita salim mengatakan bahwa tujuan utama bekerja adalah mencari uang, mencari pengalaman, dan mengembangkan diri. Namun ketika mencari pekerjaan, hal yang perlu diperhatikan adalah lingkungan tempat kerja, fasilitas yang diberikan, jenis pekerjaan, dan bonafit atau tidaknya perusahaan tersebut.

Lebih lanjut lagi, Anita mengatakan jika perusahaan memilih karyawan, maka yang dipilih adalah karyawan yang benar-benar serius ingin bekerja di perusahaan tersebut karena saat karyawan tersebut mantap maka hasil kerjanya pun akan maksimal.

“Dalam rekruitmen karyawan PT Djarum ini, yang paling kami pilih adalah calon karyawan yang memang benar-benar mantap ingin bekerja di perusahaan kami. Sebab kalau calon karyawan mantap, maka hasil kerjanya akan maksimal.”, pungkasnya. (nk)